時光飛逝，歲月如梭， 滿載收獲的 2012 年已經揮手別去，充滿生機的 2013 年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際， 勤勞智慧的上海貝特員工在 2013 年 2 月 23 號這一天歡聚一堂，一起總結過去一年的成就與不足，展望未來一年的方向和目標。

2013 年 2 月 23 日，公司在上海橫沙島度假村隆重召開了 2012 年終總結會議。會議由董事長唐坤銀和總經理唐林同親自主持，公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工代表出席了本次會議。上午，首先由總經理回顧了 2012 年公司經營情況、工作業(yè)績， 2012 業(yè)績年比上年增長 72% ，這個成績在 2012 年的國際、國內經濟形勢下是難能可貴的。然后與會的人員對在 2012 年各自承擔的工作進行了總結，大家踴躍發(fā)言，針對目前存在的一些突出問題，例如特殊工種的培訓不到位、不及時提出了合理化建議，為工程的順利開展和公司的發(fā)展獻計獻策。

下午，首先唐總帶領大家溫故了一下公司的企業(yè)文化，再次強調了公司的愿景：成為世界一流的專業(yè)的設備安裝公司。并詳細地闡述了預算、成本、計劃、組織、協(xié)調、安全、質量、進度等工程管理八大要素，針對公司各在建項目的質量和安全現(xiàn)狀予以一針見血的點評，提出了針對性的整改意見和措施，并要求在項目安全管理上加大獎勵和處罰力度，使貝特在項目安全、質量管理上有較大提高。然后唐總及各項目經理就 2013 年市場經營環(huán)境、形勢、特點和策略進行了深入探討和交流，明確了公司 2013 年的新的組織架構及戰(zhàn)略目標。然后就員工的薪資問題作了重點討論，最后的評優(yōu)工作及抽獎活動將會議氣氛推向了高潮。

會議認為， 2012 年是貝特公司可喜可賀的一年，也是值得貝特人驕傲的一年。在董事長和總經理的帶領下，大家同心協(xié)力，我們取得了歷史最好成績。且公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行較好，員工紀律、積極性有顯著提高。本次會議強化了同事之間的有效溝通，指出了現(xiàn)存的突出問題，提出了全面解決方案，形成了不少新的共識，既凝聚了力量，也堅定了信心，必將推動公司各項管理效率和管理水平的提高。

會上，對于部分工作勤勤懇懇、認真負責、表現(xiàn)良好、進步較大的員工做了合理的崗位晉升，以資鼓勵。

在 2012 年工作中，項目經理根據(jù)員工的工作態(tài)度、業(yè)績貢獻、技能提高情況，推選出來了若干名優(yōu)秀員工，公司給其發(fā)放了榮譽證書和現(xiàn)金獎勵，希望他們在新的一年里再接再厲，再立新功，希望其他員工向他們學習。最后，公司所有與會員工都參與了抽獎活動，并發(fā)放了紀念品

優(yōu)秀員工合影

橫沙島合影留念

天使海灘度假

摘草莓比賽